当前位置:新闻中心 > 详情

新形势 新航向 2018学年职成教教研期初工作会议在宁波外事学校顺利召开

发布时间:2018-09-15 08:28:59 作者:zhangs 浏览量:

新形势 新航向

2018学年职成教教研期初工作会议在宁波外事学校顺利召开

 

为落实年度教研计划,部署本学期教研工作任务,明确职教发展新方向,911日全市职成教教研室主任会议、市直属(镇海、北仑)职校校长教务主任工作会议在宁波外事学校成功召开。市教育局职教处处长章敏杰、市职成教教研室主任钱文君、副主任翁豪民出席了会议,各县市区职成教教研室主任以及各直属学校的相关领导以及相关教研员参加了会议,会议由市职成教教研室翁豪民副主任主持。

鼓舞干劲,行政保障促发展

市教育局职教处章敏杰处长充分肯定了过去一学年市职成教研所取得的成果,并就“处于新时代,职业教育面临的新形势,到底该做出怎样的调整?”“职业教育到底要以什么为导向?”“职成教教研工作的本质是什么,到底该如何开展?”三个问题发表的了自己的看法,为全市职成教教研工作指明了方向。章处长指出职成教教研是职成教办学工作重要一环,他将不遗余力全力支持职成教教研工作的开展,大力推进宁波职成教事业的稳健、快速发展。

01.jpg

思想引领,审时乘势拓新途

市职成教教研室钱文君主任作了题为《新时代新课堂新模式》的报告。钱主任指出当前职成教教研工作正处于一个最不确定的时期,如何在不确定中寻找确定,在不确定的未来保持定力,是每个甬城职教人应该思考的问题。从“职教存在价值与发展导向的关系”和“全纳教育与质量导向的关系”两对关系出发,深入论述了中职存在的意义、价值以及未来的发展方向,进一步明确工作重点。钱主任提出未来工作主要围绕队伍建设、质量管理、课堂模式三方面展开:队伍建设要由“管控”向“赋能”升级,搭平台助力教师发展;质量管理要由“做过”向“做好”升级,重质提质增效;课堂模式要由“改善”向“重构”升级,人才培养为适应形势的变化要大胆的进行新的课堂模式的尝试与探索。从三个方面出发,钱主任部署了新学期六项重点工作,希望各校再接再厉,以“三新”活动为载体,大力开展课堂创新和模式创新,在新形式下积极探索职教发展新路径。

02.jpg 

回顾总结,成绩斐然夯基础

会议总结了上学年职成教教研工作,各县市区教研室和各市直属职校相关领导就各单位2017学年教研工作和特色以及新学期工作计划做了展示与分享。2017学年各县市区教研室和各直属学校教研工作扎实推进、亮点突出、异彩纷呈:部分县市区在各项比赛中取得佳绩、成果丰硕,如象山县在各类技能大赛中奖牌数增量明显,2017学年全国技能大赛获奖牌数由7枚增加到10枚,市技能大赛由129枚增加到151枚;部分县市区举办了特色活动,成效显著、反响热烈,如余姚市职成教教研室举办的职业教育技能展示、奉化职成教教研室举办的职教大会等;部分县市区立足自身、坚持差异化发展,成就鲜明的办学特色,如鄞州区终身教育与民办教育研究室立足自身优势进行多元整合打造鄞州成教新模式。2017学年卓有成效的工作为2018学年教研工作的顺利开展打下了坚实的基础。

03.jpg 

此外,市职成教研室成教室主任戴潜挺、职教室副主任李静珠和教研员苏东伟先后就本学期成教教研、2019年宁波市技能大赛和2019年中职学校人才培养工作状态数据采集工作进行了说明。

翁豪民副主任总结指出各县市区教研室以及各直属学校以质量为先导,开展常规教研工作、推进教学教研改革,亮点纷呈、成绩显著。下半年的重点工作也做了很好的思考与展示。章处长和钱主任的讲话给学期工作指明了方向,理清了思路。为贯彻会议精神,翁主任要求各县市区教研室、各校要以《宁波市教育局职成教教研室2018年第一学期工作要点》为指南,结合两位领导会上的重要指示做一次全体学习、做一次专题研究、做一次对照落实。会议至此圆满结束。

05.jpg

本次会议议程紧凑,内容充实。面对新时代、新形势,会议为新学期职成教工作指明了方向、理清了思路,为探索课堂教学新模式、走稳职业教育教学教研新路子奠定了基础。